Exclusivo para RH de Atracción y de Capacitación y Desarrollo
Convierte tu experiencia en Atracción o Capacitación y Desarrollo en victorias que la Dirección General vea, con un método por competencias e IA.
Trabajas más que nunca, pero te miden por vacantes cerradas o cursos impartidos, no por los resultados que impactas. Tus clientes internos no se hacen cargo, y cuando se abre la dirección, traen a alguien de fuera. El Círculo de Talento te da el método por competencias e IA para cambiar eso.
Asistir es gratis y sin compromiso.
📅 Masterclass gratuita en vivo
El Método Talent to Board: el que te lleva a la mesa de los Directores
Proximo martes
Hora CDMX
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Imagínate hacer el trabajo del puesto de arriba durante años y que traigan a alguien de fuera.
No es falta de esfuerzo. Te miden por actividad, no por los resultados que impactas; tus aciertos no se notan y tus errores sí. El verdadero problema es repetir lo mismo en tu proceso esperando otro resultado: más cursos, más horas, IA sin método, sin conectar con tus clientes internos ni con el Director General.
- ¿Cuántas vacantes más vas a reiniciar porque el cliente interno cambió el perfil?
- ¿Cuántos cursos más vas a dar sin poder demostrar qué cambió en el negocio?
- ¿Cuánto tiempo más vas a esperar a que tu esfuerzo hable por ti?
¿Qué aprenderás en 90 minutos?
El Código de las Victorias de 90 Días: por qué tus cursos no te movieron y qué secuencia convierte tu experiencia en resultados que la dirección ve.
La Voz que la Dirección Consulta: tu experiencia en un proceso es la puerta para dominar los tres y hablar de negocio con datos del talento.
El Hilo que Conecta a tus Líderes: cómo tejer finito para que el líder que hoy no se hace cargo se vuelva el sponsor que te lleva ante la dirección.
Si has llegado hasta aquí, es porque sabes que hacer lo mismo con más esfuerzo ya no te va a llevar a otro lugar. Tienes la experiencia; lo que te falta es un método que haga visible tu trabajo ante la dirección. Eso es lo que vas a ver en la masterclass.
Qué significa entrar como miembro fundador
Al final de la masterclass, Quique abrirá el Círculo de Talento, la comunidad donde se implementa el método paso a paso. Los primeros 100 miembros entran como fundadores, con condiciones especiales que solo se anuncian en vivo.
Asistir es gratis y sin compromiso.
Quién será tu mentor
Aprendes de quien hizo el camino desde adentro.
Enrique “Quique” Torres
Cofundador de Be Great International
- 20 años en gestión del talento
- Creador del Método Arquitecto de Talento
- Diccionario de competencias propio
- De operativo a subdirector
Ayudo a profesionales de RH a convertir su experiencia en Atracción o en Capacitación y Desarrollo en victorias que la Dirección General ve, con un método por competencias e IA.
Entré en el puesto más bajo de un órgano de fiscalización. Levanté la mano para lo que no me tocaba, llevé una subdirección sin tener el puesto y, con reglas claras y mi modelo de competencias, construí mi propia ruta hasta subdirector. Cada salto llegó por una victoria visible ante un director, no por más horas.
Hoy implemento la gestión del talento por competencias en industrias muy distintas: reclutamiento masivo, marcas de lujo, parques industriales e ingeniería civil. Con Be Great lo convertí en un método que cualquier profesional de RH puede aplicar sobre sus retos reales.